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题目内容
（请给出正确答案）
A.地区满意度（稳老期别第三方评价地整体满意度50%+即时评价居住体验满意度50%）
B.KPI达成率≥100%，激励基金部分全额发放给地区物业
C.KPI达成率< 100%，激励基金部分不发放
D.KPI达成率< 100%，激励基金全不发放
答案
地区满意度(稳老期别第三方评价地整体满意度50%+即时评价居住体验满意度50%)KK
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第1题
A.渠道激励只能通过物质利益体现
B.渠道激励不需要遵循任何原则
C.渠道激励的目的就是调动渠道成员的销售积极性，达成企业的经营目标
D.渠道激励只能是奖励，不能进行处罚
第6题
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
A.激励工资影响员工将来的行为
B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
C.激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降
D.绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
第7题
A.云管理AP都支持双栈模式
B.云管理可以支持128台AP的本地转发
C.2019云管理的激励包括上线500台返5万，上线2000台返20万
D.云管理支持全场景的解决方案
第8题
A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者
B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效
C.利润分析计划能起到很好的激励作用
D.利润分析计划涉及员工的基本工资
第9题
A.遵循风险与收益相匹配的原则，合理促进商业银行优势业务发展
B.有助于商业银行对损失可能性和盈利可能性实施平衡管理
C.有助于商业银行在经营管理活动中主动承担风险
D.重点强调风险损失而丧失盈利的机会
E.以此产生良好的激励效果
第10题
A.道德的教育与激励功能是最主要的社会功能
B.通德可以引导人们正确选择自己的行为和交往方式
C.道德可以帮助人们明确是非普恶
D.道德可以调节人的行为，据此来调节社会关系
第11题
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]
A.人员补充计划与人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D.一般来说，三年以上的计划可称为规划
